Risorse Umane
Lavoriamo a stretto contatto sia con il team dirigenziale, ovvero i leader di tutta l’organizzazione, sia con gli altri colleghi per aiutare a creare un ambiente omogeneo in cui tutti possano crescere ed esprimere il loro pieno potenziale. Aiutiamo a impostare politiche e pratiche che promuovono inclusione, diversità, equità, benessere e successo. Il team delle risorse umane ha il compito di supportare leader e membri del team in tutti i cicli dell’esperienza dei dipendenti: assunzione, inserimento, prestazioni, apprendimento, sviluppo e coinvolgimento. Incentrato sulle persone e sulla cultura aziendale, questo reparto supporta continuamente la creazione di un luogo di lavoro positivo e stimolante.
Collaboriamo coi leader aziendali per aumentare la fidelizzazione dei dipendenti e per stimolarli, assicurandoci che vengano trattati con equità e che il loro sviluppo professionale venga valorizzato. Avere dei dipendenti fidelizzati e motivati aiuta a promuovere il successo aziendale. Il team delle risorse umane include la divisione dedicata ad apprendimento e sviluppo, che ha il compito di offrire opportunità per crescere e apprendere sul lavoro, avanzare di carriera e ottenere formazione per competenze trasversali. Queste opportunità sono offerte sia con sessioni di apprendimento sul luogo di lavoro che tramite moduli di e-learning su SkillMinder.